PT Pindad Selenggarakan Townhall Meeting Kick Off Transformasi Kerja 2025

Direktur Utama PT Pindad, Sigit Santosa menjadi pembicara utama dalam kegiatan Townhall Meeting Kick Off Transformasi Kerja 2025 pada Kamis, 9 Januari 2025 di Grha PT Pindad Bandung. Kegiatan ini turut dihadiri oleh jajaran Direksi, VP & GM, jajaran Manager, serta Change Agent yang terdiri dari pegawai Strata 3, 4, dan 5 PT Pindad. Adapun kegiatan utama dalam kegiatan ini adalah pengenalan aplikasi PMP (Performance Management Plan).

Direktur Utama PT Pindad menyampaikan rasa bangga terhadap sumber daya manusia di perusahaan yang memiliki potensi luar biasa. Ia menjelaskan, pengenalan dan penggunaan teknologi aplikasi PMP merupakan salah satu tonggak pencapaian khusus transformasi SDM. 

“PMP itu adalah Performance Management Planning and program dimana setiap akhir tahun akan diberikan tugas dari atasan, flow down dari dirut terkait dengan KPI kita dari BUMN, kemudian dari dirut kepada direksi, dari jajaran direksi memetakkan siapa yang akan menjalankan tugas-tugasnya, dari direksi nanti ke para VP, GM, setelah itu kepada manajer. Tiap bulan Desember, tugas dengan target yang kuantitatif oleh sistem PMP berbasis SMART. S yang pertama adalah Sistematis, M adalah Measurable, A adalah Achievable, R adalah Reliable atau bisa konsisten tiap tahun, dan yang terakhir T adalah Timeline. Nanti bulan Desember kita masukkan, targetnya ada hubungan one on one meeting antara atasan dengan bawahan, bulan Maret temen-temen akan memberikan progress, setiap 3 bulan ada progress, Juni sudah mulai mid year performance review, kemudian September feedback lagi input mandiri, hingga bertemu Desember lagi kita lihat performancenya,” jelas Sigit Santosa.

VP Teknologi Informasi, Kuncoro Budi Wisnu dalam paparannya kemudian menambahkan, aplikasi PMP dirancang untuk memantau dan mengevaluasi kinerja pegawai secara obyektif. Sistem PMP ini bertujuan untuk mendorong budaya kerja berbasis hasil dan meningkatkan produktivitas perusahaan secara keseluruhan. Adapun harapan dari penggunaan PMP ini nantinya mampu meningkatkan efisiensi operasional, efisiensi proses, tercapainya tujuan strategis perusahaan, hingga memberikan kesempatan untuk berkembang untuk pegawai.

Program sosialisasi PMP bagi seluruh karyawan Pindad yang diwakili Change Agent akan dilaksanakan secara berkelanjutan dimulai pada bulan Januari untuk sosialisasi dan pelatihan, hingga bulan Februari untuk pelaksanaan pendampingan pengisian PMP dan penanganan insiden.