Pembukaan Susnalind 2016 : Be The Champion!

Lima puluh tujuh calon pegawai baru PT Pindad (Persero) mengikuti acara pembukaan Kursus Pengenalan Industri (Susnalind) tahun 2016 yang diselenggarakan pada Senin, 29 Agustus 2016. Bertempat di Aula Departemen Leadership dan Learning Centre, para siswa disambut oleh Deputi Direktur Human Capital dan General Affair (HCGA) Achyarmansyah Lubis dan beberapa staf terkait.

Dalam kata sambutannya, ia berkata bahwa Pindad sebagai perusahaan industri pertahanan Indonesia membutuhkan bukan sekedar pekerja biasa, namun pegawai yang memiliki fokus dan ketelitian yang lebih. “Pindad membutuhkan bukan pegawai biasa, namun pegawai yang fokus karena industri ini membutuhkan perhatian lebih dan ketelitian. Jangan jadi pekerja biasa, be the champion!” ujarnya.

Para siswa Susnalind 2016 akan melewati satu minggu pendidikan yang terdiri dari tiga hari belajar di dalam kelas dengan beberapa materi meliputi overview perusahaan, peraturan urusan dalam dan buffer zone, safety, integritas dan GCG, product knowledge, kewajiban dan hak pegawai, Peraturan Kerja Bersama (PKB), dan tata budaya perusahaan. Setelah itu, para siswa akan melewati pendidikan kedisiplinan selama 4 hari di Pusat Pendidikan Peralatan (Pusdikpal), Cimahi. “Pendidikan ini jangan dijadikan hambatan, tetapi jadikan kesempatan untuk belajar kedisiplinan yang dibutuhkan di dunia kerja. Selamat datang di Pindad, buktikan kerjasama yang solid diantara kalian,” tutur Achyarmansyah Lubis memberikan kata-kata penyemangat.

Kepala Divisi Human Capital dan Pengembangan Organisasi (HCPO), Tuning Rudyati yang memberikan materi The Power of Mindset, juga memberikan kata-kata motivasi untuk para calon pegawai baru. “Pindad adalah perusahaan besar yang namanya sudah mendunia. Dalam situasi saat ini, no border area, menjadi penting untuk mengetahui siapa kita dan dimana posisi kita dalam kerjasama regional maupun internasional, sehingga kompetensi yang kalian miliki saat ini akan cocok dengan apa yang dibutuhkan perusahaan, untuk menggerakkan Pindad ke arah yang lebih baik,” ujarnya.

Lima puluh tujuh calon pegawai Pindad akan ditempatkan di beberapa divisi non-produksi yang akan menjadi support proses bisnis perusahaan seperti HCPO, legal, Teknologi Informasi (TI), Integrated Supply Chain (ISC), Pengembangan Bisnis (Bangnis), dan Pengembangan Proses (Bangses). (Anggia)