Sharing Knowledge “Managing Business Performance” oleh HRMPA di PT Pindad (Persero) &nb

Asosiasi Profesi Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia atau Human Resource Management Professional Association (HRMPA) mengadakan acara sharing knowledge di PT Pindad (Persero). Acara yang berjudul “Managing Business Performance” ini, diadakan pada tanggal 5 Juli 2013, di Grha Pindad dan dibuka langsung oleh Direktur Utama PT Pindad (Persero), Adik Avianto Soedarsono. Para insan yang bergelut di dunia SDM di Indonesia turut ambil bagian dalam acara ini, diantaranya adalah praktisi SDM dari PT Telkom, PT Pos Indonesia, PT KAI, Bank Jabar, PT Siloam Motor, dan Apindo.

Kegiatan ini dilakukan bertujuan untuk menyesuaikan program pemerintah dan industri dalam memajukan SDM di Indonesia. Selain itu, kegiatan sharing knowledge ini juga merupakan wadah pemersatu bagi para insan SDM Indonesia untuk sharing, bertukar pikiran, benchmark, dan bersama-sama mencari solusi untuk berbagai macam permasalahan SDM yang tentunya akan sangat bermanfaat bagi perusahaan, baik BUMN maupun perusahaan lainnya.

Direktur Utama dalam kata sambutannya mengucapkan terimakasih karena PT Pindad telah terpilih menjadi tempat penyelenggaraan kegiatan seminar kali ini. Selain itu, Beliau juga menyambut baik kegiatan sharing knowledge seperti ini dan Beliau berharap semoga kegiatan seperti ini dapat memberikan pencerahan bagi perkembangan SDM dan kemajuan perusahaan di masa yang akan datang.

Acara ini, dibagi menjadi dua sesi pemberian materi. Materi pertama, yang berjudul Performance Management System to Drive Business Performance disampaikan oleh Deputi Direktur Pengembangan Usaha PT Pindad (Persero), Irfanul Kamal. Beliau menyampaikan bagaimana pengalamannya sebagai salah satu praktisi SDM dalam mengaplikasikan Performance Management System yang berbasis kompetensi di PT Pindad.

Materi kedua, yang berjudul Human Resources Scorecard to Drive Business Performance, disampaikan oleh Yodhia Antariksa.  Materi ini menyampaikan sistem pengukuran yang mengaitkan SDM dengan strategi dan kinerja organisasi sehingga melakukan investasi yang tepat bagi kompetensi SDM yang sesuai dengan bisnis perusahaan.

Kegiatan sharing knowledge seperti ini adalah kegiatan positif untuk terus dilanjutkan. PT Pindad juga siap untuk terus mendukung kegiatan ini bila akan dilaksanakan pertemuan-pertemuan lainnya di masa depan. (Anggia)